深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，為安全生產(chǎn)護(hù)航

發(fā)布時(shí)間：2024-03-27 11:59:01 作者：包頭熱力

在爭(zhēng)分奪秒的搶修一線，在設(shè)備轟鳴的供熱車間，在比拼趕超的演練賽場(chǎng)……市熱力集團(tuán)供熱二公司工會(huì)將“安康杯”競(jìng)賽融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，以抓常態(tài)保長(zhǎng)效的安全成果，筑牢安全生產(chǎn)防線。2021年供熱二公司副經(jīng)理左鵬被評(píng)為包頭市2021年度“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人；2022年鋼28中心站被評(píng)為包頭市2022年度“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組；2023年供熱二公司職工張軍平被評(píng)為包頭市2023年度“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。

多年來(lái)，供熱二公司工會(huì)通過(guò)扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，構(gòu)建競(jìng)賽體系，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，讓競(jìng)賽有力度、有熱度、有溫度，為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全生產(chǎn)

如何將“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)化為切切實(shí)實(shí)的行動(dòng)，供熱二公司堅(jiān)持以責(zé)任為導(dǎo)向，強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”原則，層層壓實(shí)，構(gòu)建起了從“一把手”到管理末梢的責(zé)任體系，成立“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案，對(duì)“安康杯”競(jìng)賽進(jìn)行層層分解，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)管理人員認(rèn)真抓、班組長(zhǎng)天天抓的工作局面。

推動(dòng)優(yōu)化完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，做到安全工作有獎(jiǎng)有罰、精準(zhǔn)到位，確保安全考核嚴(yán)肅認(rèn)真，全年開展安全考核16次，開出懲罰單8次，獎(jiǎng)勵(lì)3次，充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)安全的工作積極性。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)崗位能手

檢查安全帶無(wú)破損、無(wú)油污浸染、組裝安全帶、佩戴安全帶、調(diào)整測(cè)試......在第22個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，供熱二公司組織開展了“安康杯”安全帶穿戴技能比賽，通過(guò)競(jìng)賽練兵的形式檢驗(yàn)了全體職工的對(duì)安全裝備的使用能力。

為了讓競(jìng)賽有聲有色更入心入腦，供熱二公司創(chuàng)新競(jìng)賽形式，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，讓活動(dòng)載體多元化，切實(shí)增強(qiáng)安全防范意識(shí)。利用職工每月安全學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展安全事故案例警示教育活動(dòng)，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》宣傳周等活動(dòng)，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策，通過(guò)安全例會(huì)、“微信工作群”等形式觀看學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)及事故警示片，組織開展觀摩安全消防救援基地、防護(hù)用品穿戴實(shí)操大比拼、領(lǐng)導(dǎo)座談話安全、安全生產(chǎn)大宣講、“安康在我心中”職工知識(shí)競(jìng)賽等形式多樣的宣傳活動(dòng)，筑牢安全基礎(chǔ)防線。

針對(duì)不同職工的不同需求，供熱二公司堅(jiān)持系統(tǒng)化推進(jìn)安全教育宣傳宣講工作，讓安全教育實(shí)現(xiàn)了從1到N的裂變，2023年，累計(jì)開展安全培訓(xùn)14場(chǎng)，在各班站張貼、懸掛安全標(biāo)語(yǔ)、警示牌、橫幅、掛圖等60余張，制作主題黑板報(bào)16期，發(fā)放宣傳資料80余冊(cè)，充分營(yíng)造“人人講安全、事事要安全、處處想安全、時(shí)時(shí)保安全”的安全文化氛圍。

加強(qiáng)安全檢查，落實(shí)隱患整改

“不怕有隱患，就怕找不出隱患，每天我們都要進(jìn)行熱力站和管網(wǎng)巡查，幫助我們開門找問(wèn)題。”供熱二公司鋼28中心站在安全班組建設(shè)中，通過(guò)定期+隨機(jī)+自檢的檢查方式，常態(tài)排查各熱力站、一二次管網(wǎng)等重點(diǎn)部位的安全隱患，有效控制了安全事故的發(fā)生。2022年，鋼28中心站獲得包頭市2022年度“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組榮譽(yù)稱號(hào)。

供熱二公司將競(jìng)賽活動(dòng)融入班組安全管理，結(jié)合“六型”班組建設(shè)、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建等活動(dòng)，廣泛開展群眾性風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、班組安全宣傳教育、班組安全技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)合理化建議、“安康杯”十個(gè)一、安全管理優(yōu)秀成果展示等班組安全文化活動(dòng)，使班組成為安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。組織全體職工開展“我為安全獻(xiàn)一策”“我當(dāng)一天安全員”、安全隱患隨手拍活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員作用，每月組織開展一次風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查，將排查內(nèi)容細(xì)化到每個(gè)崗位、每位職工，以發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患的競(jìng)賽方式來(lái)激發(fā)職工為安全工作出謀劃策的熱情。全年召開專題安全工作例會(huì)14次，開展安全大檢查20余次，迎接上級(jí)檢查6次，消除安全隱患15項(xiàng)，通過(guò)系列活動(dòng)和檢查，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，筑好安全“防護(hù)墻”

供熱二公司將關(guān)心關(guān)愛作為主線始終貫穿于“安康杯”競(jìng)賽全過(guò)程，有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能，提高職工幸福指數(shù)。供熱二公司工會(huì)通過(guò)各種形式，經(jīng)常性開展職工職業(yè)衛(wèi)生檢查活動(dòng)，重視女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，針對(duì)女職工的“四期”情況，在其工作時(shí)間、工作強(qiáng)度方面都做了相應(yīng)的調(diào)整，并增加了她們工作中的休息時(shí)間，同時(shí)積極組織女職工參加“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)活動(dòng)和健康知識(shí)講座，一系列的活動(dòng)成為保障女職工身心健康的重要措施。扎實(shí)開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“春節(jié)慰問(wèn)”等慰問(wèn)活動(dòng)，為一線職工送去公司溫暖和對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的重托。為確保防汛安全，對(duì)地勢(shì)低的熱力站配備了防水沙袋。利用現(xiàn)有資源為各熱力站、工段配發(fā)了檢修用電動(dòng)三輪車和棉擋風(fēng)，為部分熱力站更換了無(wú)法使用的熱水器，更換了部分老化長(zhǎng)條椅、更衣柜和檔案柜，為各班站和辦公樓配備了空調(diào)扇、飲水機(jī)，對(duì)辦公樓、食堂、職工休息室進(jìn)行了升級(jí)改造，建立職工書屋、活動(dòng)室等，進(jìn)一步改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，努力營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛職工健康的良好氛圍。

進(jìn)入新發(fā)展階段，融入新發(fā)展格局，供熱二公司將放大“安康杯”競(jìng)賽品牌效應(yīng)，用心守護(hù)國(guó)企社會(huì)擔(dān)當(dāng)，護(hù)航企業(yè)安全生產(chǎn)，為建設(shè)美麗包頭貢獻(xiàn)力量。