包頭熱力集團召開2022年度培訓(xùn)工作會議

發(fā)布時間：2022-02-17 15:14:34 作者：包頭熱力

2月16日，包頭熱力集團組織召開2022年度培訓(xùn)工作會議，安排部署2022年職工培訓(xùn)教育重點任務(wù)。集團公司各部室負(fù)責(zé)人參加了會議。集團公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席主持會議。

會上，總工辦主任周浩從明確相關(guān)領(lǐng)域和專業(yè)培訓(xùn)計劃、宣傳和普及管理理念、強化培訓(xùn)工作閉環(huán)管理等方面，對2022年集團公司職工培訓(xùn)工作思路進行了闡述說明。集團公司工會副主席劉娜帶領(lǐng)與會人員共同學(xué)習(xí)了《包頭市熱力（集團）有限責(zé)任公司職工職業(yè)技能培訓(xùn)教育管理辦法（試行）》（包熱集團[2022]8號）文件內(nèi)容（以下簡稱《管理辦法》）。

結(jié)合培訓(xùn)工作實際，就各部室如何推進集團公司培訓(xùn)工作體系化建設(shè)，張靜提出了具體要求。要組織部室職工深入學(xué)習(xí)《管理辦法》，進一步領(lǐng)會《管理辦法》指導(dǎo)思想及條款內(nèi)容。要做好本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)覆蓋范圍和管理工作流程梳理，進一步明晰對上培訓(xùn)及對下延伸培訓(xùn)群體。要結(jié)合各自業(yè)務(wù)明確培訓(xùn)課時、形式、場地、師資力量等方面要求，主動思考、切合實際地提出本部門培訓(xùn)計劃。要深入落實產(chǎn)改試點工作任務(wù)要求，強化溝通，履行職責(zé)，圍繞供熱主責(zé)主業(yè)，力爭構(gòu)建起層級劃分明確、專業(yè)類別廣泛、受訓(xùn)效果顯著的職工培訓(xùn)教育體系。