規劃職業生涯? 導航精彩人生——集團公司青年職業生涯規劃設計大賽總決賽圓滿落幕

發布時間：2020-12-30 06:45:57 作者：包頭熱力

12月11日，“贏在熱力 我耀未來”——包頭市熱力（集團）有限責任公司青年職業生涯規劃設計大賽總決賽在阿東四樓會議室圓滿落幕。來自機關及基層單位的12名選手依次登臺講述了自我職業生涯規劃，通過自我認識與職業認知、職業目標與路徑設計、規劃與實施計劃等方面展示了自己的思路歷程，提出了自我定位、目標和實現方案。經過職業生涯規劃書評審、職業規劃講述、現場答辯等環節激烈角逐，最終機關賈海斌榮獲一等獎，供熱一公司杜敏、機關孫少凡榮獲二等獎，河西供熱廠王雨龍、阿東熱源廠劉敏、供熱三公司趙璐榮獲三等獎，供熱五公司任尚志、供熱六公司張菁雯、機關劉靖軒、供熱四公司劉吉明、機關韓宇偉、供熱二公司滿悅博榮獲優秀獎。

人才的開發和儲備是企業創新發展的動力。集團公司團委針對青年的職業成長需求，策劃組織青年職業生涯規劃設計大賽，以賽助長。自7月大賽啟動以來，歷時5個月，所屬各團支部按照28周歲以下團員青年全覆蓋，其余青年職工占一定比例的原則，積極組織和調動團員青年參與其中。經過11場預賽、1場復賽，從事綜合、技術等崗位的12強選手，從200余名參賽團員青年中脫穎而出，站上了總決賽的舞臺。

比賽現場，集團公司黨委委員、董事、副總經理李儒峰代表集團公司黨委、行政為本次大賽致辭。致辭中表示，2021年是“十四五”規劃的開局之年，集團公司也將按照“十四五”規劃持續推動高質量發展，企業的改革發展、生產經營、安全管理、用戶服務、黨的建設等各項工作同頻共振，齊頭并進，為每一名有夢想的熱力青年提供廣闊的施展舞臺。并向團員青年提出了要堅定理想信念、堅持勤學苦練、堅守崗位創優三點希望。他在致辭中殷切囑托廣大團員青年一定要認清形勢，勇于實踐，敢于創新；立足企業發展實際，集聚創造拼搏力量；牢記初心使命，奉獻火熱青春，努力爭做“四有”青工，為集團公司改革發展做出新的更大貢獻。

決賽共設三個環節：職業生涯規劃書評審、職業規劃講述及現場答辯。賽前一周，由集團公司11名部室負責人組成評審小組，根據12名進入決賽選手提交的職業生涯規劃書的完整性、科學性、操作性及創新性進行打分。比賽還邀請了集團公司12名勞模代表，以錄制視頻的形式，圍繞企業發展、個人成長等相關問題對參賽選手進行了現場提問，選手們用敏捷的思維和精彩的語言回答了問題，贏得了在場觀眾陣陣掌聲。賽后評委總工辦主任周浩對大賽進行了點評，他結合各位參賽選手具體情況，從人生規劃、職業定位、發展方向等方面談了自己的認識和看法，也提出了一些好的建議，并勉勵青年扎根熱力、立足崗位、成長成才。

此次青工職業生涯規劃設計大賽成功舉辦，進一步激發了團員青年的競爭意識和職業規劃意識，充分展示了公司青工積極向上的精神風貌。規劃職業生涯，導航精彩人生。愿公司青工們在未來的工作和生活中，不畏艱險，勇往直前，用自己的才能，在集團公司改革發展中建功立業。

【賈海斌榮獲一等獎】

以專業的態度  傳遞供熱的溫度

生產計劃部賈海斌：我的職業目標是成為一名智慧供熱高級工程師，以專業的態度，傳遞供熱的溫度。

2020年，突如其來的新冠疫情打亂了我們每個人的生活節奏，而影響更大的是對我國傳統實體經濟所帶來的重大沖擊。在后疫情時代，加速推進信息技術與傳統產業深度融合，實現企業數字化轉型，助力企業高質量發展，是擺在國有企業乃至中國企業面前的重大課題。所以我選擇智慧供熱高級工程師作為我的職業目標，是基于我與新時代脈搏的“同頻共振”。正所謂“得其大者可以兼其小?！碑斘覀儗τ谖磥淼牟淮_定性而感到迷茫時，不妨丈量大勢所需、考量時代所盼，從而使自身走出私利化、局部化的狹隘天地，走好自己選擇的路，不選擇好走的路，從而擁抱自己真正的詩和遠方。

“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”入職集團公司兩年多以來，我發現無論工作還是生活遠不像電影中的故事情節那樣總是跌宕起伏。相反，對于我們大部分人來說，我們生命組成中99%是平淡，身處平淡之中，短促的生命也顯得漫長，寶貴的時間也覺得取之不盡。慢慢地我意識到如果想要有所作為的話，就必需敢于克服平淡安逸，敢于打破自我形成的固定節律，從而將自己從習慣和環境所營造的惰性中解脫出來，為職業目標的使命感而奮斗著。因此為了成為一名智慧供熱高級工程師，我制定了“三步走”的目標實施策略。我的短期目標就是在2020到2022年期間，不斷深入學習崗位知識，同時攻讀碩士研究生來提升自己的專業素養與研究能力，我堅信只有更專業，才會有深度。在中期目標階段，我將在2023到2027年努力學習，通過注冊公用設備工程師的考試，使自己在設計、施工、運行、管理等方面形成較為完整的專業理論基礎，滿足智慧供熱所要求的運行管理水平，更加符合集團高質量發展的人力資源要求。我堅信只有沉淀才會有高度。在長期目標階段，我會在2028到2035年期間，學習智慧供熱所涉及的人工智能與先進供熱技術深度融合的相關知識，嘗試提出一些更好的契合智慧供熱平臺構建的想法，使自身成長為創新型、管理型的智慧供熱高級工程師，為建設一流供熱企業貢獻自己的綿薄之力。

“夜闌臥聽風吹雨，鐵馬冰河入夢來?！蔽移诖磥碛幸惶?，我們的用戶可以通過室內遠程端或手機等智能設備設定自身所需的室內溫度，我們的運行管理人員可以根據智慧供熱系統，自動分析并精準預報每棟建筑物的熱負荷特性，形成企業與用戶的雙向互動，達到計量用熱、個性化供熱的目標，實現高水平的用戶體驗與服務。那就讓我們一起攜起手來，讓奮斗成為我們青春最靚麗的底色，我堅定的相信“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”

【杜敏、孫少凡榮獲大賽二等獎】

立足當下  胸懷未來

供熱一公司杜敏：青春是人生最美好的年華，他不僅僅意味著年輕，意味著朝氣，意味著那股子拼勁兒，我認為更重要的是它的潛能和它無法估量的未來。

2011年我來到包熱，在包熱的9年時間，我完成了從職場菜鳥到優秀黨務工作者的蛻變。

我的職業生涯要從我的實習期和兩次公開招聘說起。記得剛來公司時，工作環境的現實狀況給我潑了一盆“涼水”，4月份風很大，天干冷干冷的，第一天上班我就和同事們開始了檢修維護二次網的工作，這與我對理想中工作的期待可以說是大相徑庭。后來，隨著對工作的熟悉，我改變了自己的想法，喜歡上了這個大家庭，同事們身上敬業、奉獻的精神感染著我。從那個時候起，我開始對自己的職業有了規劃。

我明白，想要在企業中有很好的發展前景，就要先從基層干起，積累經驗，蓄勢待發。2年間我潛心學習，認真做好收費工作。終于在2013年，我等到了公司公開招聘普通管理人員機會，迎來了我職業生涯的第一個轉折點，當時，我以較好的狀態完成了筆試、面試，并以第一名的成績走上了政工員的崗位。今年10月份，集團公司中層副職管理人員競爭上崗公開招聘，其中，也有符合我報考條件的崗位，我又一次選擇了參加競聘。通過層層選拔，我再次獲得了提升自我的機會。

通過我的經歷，我想說的是，人生，總會有一些機會不期而遇，它在不斷幫你修正和調整你的職業生涯路線。在這之前，你要始終保持積極向上的學習狀態，積累經驗，努力提升自己，在機會來臨時，勇敢的抓住，不論結果如何，我們都將在過程中得到不斷的歷練和成長，成為比昨天更好的自己。

把握現在  展望未來

機關黨總支孫少凡：過去的事情將不會重來，未來的事情也無法預知，沒有規劃的人生是拼圖游戲，科學規劃才叫愿景藍圖。

我畢業于內大的材料化學專業，大學期間做過大學生創新基金項目，研究成果獲過自治區的獎項。后被導師選中參加了2項國家自然科學基金項目。我工作的初期就沒有任何規劃，大學畢業，好不容易有工作了，總想緩一緩，更換過多個崗位，因為專業不對口，自己也總感到迷茫。

在集團公司前些年組織的競崗招聘中，我也飽嘗失敗。公推直選團委書記，公開招聘政工員，我都沒有把握住機會。這既有個人能力不足的原因，更多的是認識不到位、準備不充分，對未來規劃不足的問題。慶幸的是幾次競崗讓我找到了自己未來發展的方向，更加感恩的事，集團公司還在不斷的給年輕人創造機會，當今年的競崗機會到來時，我牢牢地把握住機會，最終我從一名兼職的團支部書記成長為一名專職的黨務工作人員。

新的崗位，新的工作內容，又需要新的技能和業務能力，更需要我再次規劃。今后的目標首先我要加快完成中層管理人員角色的轉變，不斷提升自己聽說讀寫和整體布局謀劃工作的能力。加強自我反思和復盤能力，把一些正確處理問題的方式轉化為默認行為，成為行動自覺。

【王雨龍、劉敏、趙璐榮獲三等獎】

規劃精彩人生  成就美好未來

河西供熱廠王雨龍：只有樹立持續學習的理念，秉持真抓實干的勁頭，方能讓自己的職業生涯由藍圖變為現實。

我畢業于國家開放大學機械制造及自動化專業，2008年參加工作，先后在檢修、運檢、班長、團委委員崗位上工作鍛煉。2016年我正式走上了政工管理崗位，從事黨建、宣傳、工會等工作。生活中的我開朗、樂觀、有激情、有活力，性格沉穩內斂，做事踏實認真。對于未來，我給自己定位的職業目標就是成為一名適應企業集團化發展的“復合型”管理人才。對此我將從打牢基礎、持續學習、全面進步三個階段來規劃目標，并且以“實”——腳踏實地、篤行實干；“勤”——勤奮學習、刻苦專研；“新”——開拓創新、推陳出新；“融”——融入企業、不斷發展的精神和勁頭來踐行目標。

回顧過去、展望未來，我想青年職工只有樹立持續學習的理念，秉持真抓實干的勁頭，方能讓自己的職業生涯由藍圖變為現實。對于未來，我充滿了無限的期待，為此我會踏踏實實的走好現在的每一步。我相信，我會在包頭熱力集團不斷的創新發展中，勇往直前、實現夢想！

規劃照亮方向  實干成就夢想

 阿東熱源廠劉敏：我將勇擔中共黨員的使命，通過勤于學習不斷創新挑戰自己。用規劃照亮方向，用實干成就夢想！

我是畢業于內科大自動化專業的研究生，2017年來到集團公司。雖然從事收費服務工作，但我對專業的熱情并未減退。熱力行業要保證供熱系統安全可靠和經濟高效運行，智慧化供熱會被更加關注。集團的發展需要更先進的技術加以優化，更多專業化人才推動創新，而我如何在技術方面脫穎而出，將是我努力前行的挑戰和動力。

為此，我為自己樹立了三個階段目標。

第一階段，一年計劃。利用工作之余學習自動化控制領域和企業管理相關知識，同時掌握行業發展情況，積極研究適合我們企業實現全方位智能化的發展趨勢。第二階段，五年計劃。將技術知識與現場實踐相結合，積極探索科學創新領域，創新完善供熱技術手段。同時把實踐工作轉化為科技成果，成為高級工程師。第三階段，十年計劃。在不斷實踐與自我總結中，努力尋找技術上、管理上的創新和應用，提高自身綜合水平，在積淀中超越自我，成為供熱管理陣營中一名復合型管理人才。

立足本職  規劃未來

供熱三公司趙璐：我認為：想在職場中站穩腳跟，就必須要靠自己堅持不懈的努力，才能打造一片屬于自己的天地。

2007年還在上大學我加入了中國共產黨。大學畢業后從事了幾年的小學教育工作，2010年來到熱力集團。先后從事過收費、運行、服務多個崗位，多次參加集團公司員工服務技能大賽，并取得了優異的成績，曾榮獲集團公司“先進個人”榮譽稱號。

供熱三公司服務調度組是上個采暖期整合成立的新部門，平時的工作不僅要處理用戶的來電來訪、各類平臺反映的各種問題，還要對熱力站的實時參數、監控設備進行觀察分析，保障用戶正常用熱。為此我對自己的職業生涯做了如下規劃。

2020-2022年，立足本職崗位，踏實服務用戶。

2022-2026年，勇敢走出舒適圈，向服務組長的崗位努力。

2026-2030年，競聘中層領導崗位，豐富職業經歷。

任何目標只說不做到頭來都是一場空，在實現目標的過程中，一定有不同程度的困鏡和挫折，不要輕言放棄。知識改變命運，未來的人生道路上我不求滿腹經綸，但也要活到老學到老。

【任尚志、張菁雯、劉靖軒、劉吉明、韓宇偉、滿悅博榮獲優秀獎】

供熱五公司任尚志：Ask not what the world can do for you, Ask what you can do for the world.不要問世界能為我們做些什么，而是問問我們能為世界做些什么。換言之不要問企業能為我們做些什么，而是要知道我們能為企業做些什么，所以我們要精準定位，與企業同命運共發展。

供熱六公司張菁雯：俗話說“人各有志，志各不同”，我的這個“志”就是要不斷學習、虛心請教、豐富閱歷。同時這也是我的職業價值觀。

生產計劃部劉靖軒：來集團公司三年了，從起初的手忙腳亂到現在的從容應對，解決生產中各種運行問題，從大學只懂理論到現在熟知站內的實際操作運行。我的職業目標是：成為一名創新型供熱工程師。

供熱四公司劉吉明：我給自己的定位是要成為企業生產運營中的綜合專業技術型人才，為未來成為熱力集團的中堅力量打下堅實的基礎。

用戶服務部韓宇偉：有人說，一個人的失敗不在于目標未達成，而在于沒有目標可達成。如果自己毫無目標，將會比那些準備充分的人要走更多的彎路，遇到更多的挫折。

供熱二公司滿悅博：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！蔽磥韼啄晡覍⒖既「呒夒姽ぷC書，電力、安全工程師等職稱，腳踏實地的由技術工作人員逐漸提升為工程師，為公司的發展貢獻力量。    

來源：團委劉娜